Maintenance Teamlead

Je stuurt dagelijks een team van circa 8 storingsmonteurs aan, waarvan een deel in ploegendienst werkt. Jouw rol draait om het begeleiden, coachen en ontwikkelen van je team, met als doel een optimaal functionerende technische dienst. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en prestaties van de verpakkingslijnen, stelt de werkplanning op, bewaakt de voortgang en stuurt op KPI’s en veiligheid. Daarnaast ben je actief betrokken bij het oplossen van storingen, signaleer je terugkerende knelpunten en werk je aan structurele verbeteringen. Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken binnen een organisatie die volop investeert in mensen en techniek.

In deze rol ben jij niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het maintenance team, maar vooral ook een coach en motivator. Je faciliteert, begeleidt en ontwikkelt je team met oog voor zowel de groepsdynamiek als de individuele behoeften van je collega’s. Tegelijkertijd houd je de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier en weet je hierop te sturen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Je zorgt voor een duidelijke en haalbare werkplanning, bewaakt de orde en netheid in de werkplaats en creëert zo een veilige en gestructureerde werkomgeving. Je stuurt actief op de gestelde normen en KPI’s en houdt continu zicht op de prestaties van de afdeling. Door je technische inzicht en betrokkenheid signaleer je tijdig gebreken en kom je met concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan het optimaliseren van processen en resultaten.
Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld. Je leeft het bedrijfsbeleid voor en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur door onder andere aandacht te hebben voor verzuimpreventie en arbo-voorschriften. Zo zorg je niet alleen voor continuïteit in de productie, maar ook voor een team dat met plezier en trots werkt aan kwaliteit en verbetering.

• Minimaal MBO-4 opleiding, bijvoorbeeld in Werktuigbouwkunde of Mechatronica
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in food/levensmiddelenindustrie.
• Ervaring in een productieomgeving met bijbehorende kwaliteit- en veiligheidsnormen
• Communicatief sterk, betrokken en teamgericht

• 40 uur per week
• Salaris: Marktconform
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling (2/3 vergoed door werkgever)
• Laptop & telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding: €0,23/km tot 30 km
• Veel ruimte voor opleidingen, trainingen en doorgroei
• Onderdeel van een betrokken team met korte lijnen en echte samenwerking