Supply Chain Planner
Planner gezocht voor dynamische foodorganisatie!
Omschrijving
Planner Foodlogistiek – Coördineer en organiseer de supply chain.
Ben jij een analytische denker met een passie voor logistiek en een scherp oog voor detail? Wil jij een cruciale rol spelen in het stroomlijnen van onze goederenstromen en het optimaliseren van onze voorraadniveaus? Dan is dit jouw kans! Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en optimaliseren van de supply chain, van inkoop tot levering. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn, tegen de laagst mogelijke kosten. Klaar om de uitdaging aan te gaan en impact te maken?
Wat ga je doen?
Als planner ben je de schakel tussen leveranciers, productie en klanten. Je zorgt ervoor dat de juiste producten op het juiste moment op de juiste plek aankomen. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Coördineren van de productplanning en S&OP-planning.
- Afroepen van producten bij interne en externe leveranciers.
- Plannen van leveringen en logistiek, rekening houdend met piekperiodes zoals feestdagen.
- Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor procesverbetering.
- Proactief handelen bij afwijkingen en zorgen voor oplossingen.
- Samenwerken met collega’s en andere teams om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen.
Jouw profiel
Jij bent iemand die aanpakt, het overzicht bewaart en energie krijgt van een dynamische omgeving. Je houdt van eerlijk en direct samenwerken en weet hoe je structuur brengt in een drukke werkdag.
- Analytisch sterk en in staat om snel verbanden te zien;
- Leergierig en pakt nieuwe taken snel op;
- Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler;
- Communicatief sterk en niet bang om je mening te geven;
- Ervaring met planning is een pre (bij voorkeur in food of logistiek);
- Gericht op verbetering en efficiëntie.
Wat wij bieden
- Salaris tot €4.750,- afhankelijk van ervaring;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Twee thuiswerkdagen per week;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie;
- Een vaste plek in een hecht en informeel team.
