Veiligheidsadviseur

• Je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven, uitvoeren én borgen van het veiligheidsbeleid op locatie;
• Je stimuleert actief het veiligheidsbewustzijn en bent een drijvende kracht achter een sterke veiligheidscultuur;
• Je adviseert het management en de operatie gevraagd en ongevraagd over veiligheidsvraagstukken;
• Je onderzoekt incidenten en voert analyses uit met de betrokkenen, waarbij jij verbetervoorstellen aandraagt en implementeert;
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, voorlichting en toolboxen die echt raken en activeren;
• Je voert werkplekinspecties en veiligheidsrondes uit en spreekt medewerkers direct aan op gedrag – met oog voor verbinding én resultaat;
• Je stelt rapportages, plannen van aanpak en beleidsstukken op en zorgt voor een heldere vertaalslag naar de praktijk;
• Je fungeert als sparringpartner voor zowel de productie als andere disciplines binnen de organisatie;
• Je neemt deel aan interne Arbo-audits en werkt nauw samen met andere safety experts.

Je bent verantwoordelijk voor de regio rondom de locatie Boxmeer, waar het gehele proces plaatsvindt, van levende varkens tot verpakte vleeswaren. Het is essentieel dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol, waarbij je zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden hebt gedragen. Je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en ervoor te zorgen dat de processen soepel verlopen. Verder is het belangrijk dat je een proactieve houding hebt en problemen snel kunt identificeren en oplossen.

• Een afgeronde opleiding in Veiligheidskunde (MVK of IVK);
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol – ervaring in de voedingsindustrie is een pre;
• Je bent resultaatgericht, standvastig én verbindend: jij weet hoe je mensen in beweging krijgt;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed – Duits is mooi meegenomen;
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel om ook andere locaties te bezoeken.

• Een goed salaris, tussen de €50.000,-en €70.000,- op basis van ervaring en kennis
• Een werkweek van 38 uur
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Korting op je zorgverzekering via een collectieve regeling
• Ruimte om te groeien middels opleidingen, trainingen en volop ontwikkelkansen
• Een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is
• Direct impact op het verbeteren en standaardiseren van HR-processen
• Vrijheid voor initiatief; jouw ideeën zijn welkom en worden gewaardeerd
• Een professioneel en hecht team waar samenwerking centraal staat